Проверкой установлен факт привлечения работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, с нарушением требований вышеназванного закона.
Директор ОАО «АТП-Карачев» принял на работу в общество на условиях трудового договора бывшего государственного служащего Л.
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора, с гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно полученных в ходе проверки доказательств, уведомление о заключении с гражданином Л. трудового договора директором ОАО «АТП-Карачев» не направлялось в адрес бывшего работодателя государственного служащего.
По фактам выявленных нарушений в адрес директора ООО «АТП-Карачев» внесено представление об устранении выявленных нарушений (находится в стадии рассмотрения), в отношении директора общества возбуждено административное производство по ст.19.29 КоАП РФ (материал направлен в суд на рассмотрение).
Прокурор района
старший советник юстиции С.В. Каргин